关于落实区委巡察组巡察反馈意见整改情况的通报（街道）
根据区委统一部署，区委第四巡察组于xxxx年x月xx日至xx月xx日对我街道及所辖社区开展了巡察，xxxx年x月x日向我街道反馈了巡察整改意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、将巡察整改作为重大政治任务来抓细抓实
（一）提高政治站位，强化组织领导。街道第一时间成立巡察整改工作领导小组，由街道党工委书记任组长，形成党工委书记负总责、亲自抓，其他班子成员具体抓，责任部门主动抓的工作机制。街道党工委先后x次专题会议研究部署整改工作，领导小组先后x次协调推进整改工作，确保整改落实到位。
（二）坚持问题导向，压实整改责任。制定《xx街道党工委关于落实区委第四巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，针对巡察反馈的x个方面xx个问题，细化整改措施xxx条，建立“台账式管理”和“销号制落实”制度，按照“数字化、表格化、责任化、时序化”强化整改成效，建立健全长效机制。
（三）加强建章立制，巩固整改成果。以巡视整改为契机，将问题整改和系统问题防范化解结合起来，筑牢廉政风险防控体系，做到用制度管人、管事，完善相关制度xx项。
二、全面落实区委巡察组对街道党工委巡察反馈问题的整改
（一）推动高质量发展不够有力，经济社会发展痛点较多方面
经济稳增长压力大的问题
针对“工业经济下行明显”的问题。整改情况：一是扎实做好“四上”企业入库工作。去年新增入库工业企业xxx家，数量全区第x。二是做好招商对接会签约xx个项目的注册落地纳统工作。xx等xx个大项目迁入，新设企业xx家。三是加强街道xxx家亿元以上企业的走访和服务力度。xxxx年x-x月工业总产值xxx亿元，同比增长x%。
针对“产业转型升级效果不彰”的问题。整改情况：一是加大国高企业培育。xxxx年开展国高企业认定辅导培训x场，全年新增国高企业xxx家。二是支持xx等优质企业IPO上市，xx今年已成功在xx创业板上市。三是鼓励企业向“专精特新”企业发展。xxxx年xx被评为国家级专精特新“小巨人”企业，占全区三分之一，xx家企业被评为省级“专精特新”企业。四是加快创新载体建设，推动xx科技创新园认定为区科技桃花源。五是推动xx等优质企业积极参与区工业互联网建设，打造绿点科技“5G+工业互联网”应用示范园区；启动xx四大利益统筹项目，面积共计x平方公里，重点落实xx等优质项目产业用地。六是加大人才引进政策宣传力度。xxxx年协助xx名百强企业骨干人员申请子女入学，xxx家企业申报获得人才住房xxx套；xxxx年以来共落实人才房配租xx套。七是引导推动股份合作公司改革。做实公司集体股，街道xx家股份合作公司均已计提集体股股利，为公司预留发展资金；积极推动股份合作公司集体土地开发项目，已指导x个集体土地开发项目上平台招选合作方。
城市规划建设水平不够高的问题
一是强化规划引领方面。围绕“双区”建设和xx“五多五少”现状，对xx未来五年做了发展定位研究，结合市、区“十四五”规划制定了街道“十四五”规划实施方案；通过二次开发推动城市面貌大提升、大变化。二是交通基础设施方面。已升级完成南环路、环镇路等xx余公里道路；已立项实施xx综合改造工程等xx个道路建设工程，年底拟开工；计划立项北环路道路品质提升工程等xx个道路建设项目。三是文体设施方面。xx湖公园开园，成为西部治水典范、休闲胜地，并串联河涌推动建设环湖碧道；xx湖湿地公园去年开工，今年将完成建设；去年xx了x个社会足球场，今年拟再建社会足球场x个、篮球场x个；xx体育公园年内开工。四是小学学位建设方面。今年开工建设蚝业小学、和一九年一贯制学校、xx小学x所学校，xxxx年移交使用，预计增加小学学位xxxx个；xx等x所学校。五是医疗床位建设方面。x月xx日xx市中西医结合医院住院部x号楼正式启用，新增床位xxx张，医院总床位数达到xxx张；xx人民医院（二期）项目全年已开工建设，正在积极推进高端民营医院（树兰医院）、xx西部医院等项目落地。六是重大投资项目纳统方面。加快推进融创xx·xx冰雪文旅城项目等项目的纳统工作；积极引导企业申报重大投资项目。七是城市更xx设进度方面。正按照“三个一批”思路滚动推进xx个城市更新项目，目前xx小镇项目已列入市重点更新单元计划；平安高科技城项目正申报更新计划前期，xx家国高规上企业签订安置协议；和一第三工业区等x个项目完成预售，xx社区更新单元竣工备案，xx村片区等x个项目完成专规，xx西部工业区（实施土地出让）等x个项目实施主体确认，xx工业区和xx工业区开展主体建设。八是街道xxxx年xx个城中村综合治理任务已全部完工。
社会环境治理有待加强的问题
针对“城市管理不够精细化”的问题。整改情况：一是大气污染防治和市容整治方面。加大道路清扫保洁和洒水抑尘力度，严厉打击泥头车带泥上路行为，加强对各施工单位的监管，严格落实工地扬尘x个xxx%要求。xxxx年我街道空气质量优良率同比增加x个百分点，臭氧评价浓度及空气质量优良率改善幅度为全区最大；街道市容环境指数排名去年底以来保持在中上位。二是降压道路交通事故方面。先后开展了交通秩序大整治“春节攻势”行动、为期三个月的（今年x月xx日起启动）道路交通秩序大整治行动；正推动设立xx街道临时交警中队，增强交警力量；针对电单车和泥头车问题，制定了《xx街道摩电专项整治行动工作方案》，组建了泥头车联合整治队；同时加强无障碍通道等隐患排查整治，完善交通基础设施，已完成xx路等非机动车道建设共计x公里；加大交通安全宣传教育，通过《xx街道企业交通安全管理工作激励实施办法（试行）》调动企业交安站的积极性。xxxx年街道交通亡人事故同比下降xx%。三是火灾事故防范方面。制定《xx街道消防安全隐患大排查大整治专项行动工作方案》《xx街道“三小”场所、出租屋消防安全隐患整治工作指引》等文件，规范和加强“三小”场所火灾整治，已整治“三小”场所各类阁楼xxxx个；加强科技力量，在“三小”场所安装了xxxx个红外烟感探测器，累计建设充电点xxx个，充电桩（柜）xxxx个，充电口xxxxx个；加大消防培训宣传，印发《致全街道居民和社区单位春节期间消防安全倡议书》xx万份；加大微型消防队伍拉练及考核，已考核培训xxx人次，合格率达到xx%。xxxx年火情同比下降xx%。
四是劳资纠纷管理方面。已成立xx街道监察网络，建立了企业分级制度、多部门联动机制、人力资源市场常态化管理机制、“重点人”监控机制，定期通报异常企业情况，“重点人员”建档监控，严厉打击非法企业；出台劳资纠纷处置“稳八条”措施，联合多个部门有效化解xx松维电子股份有限公司等企业欠薪重大劳资纠纷。
针对“社会治安仍有改善空间”的问题。整改情况：一是在老旧城中村监控盲点及警情高发部位xxxxx个监控探头，建设xxx套太阳能照明灯。二是按照区创建要求，推动创建蚝二学府等x个安全文明小区。三是加强反诈骗宣传力度，xxxx年以来开展反诈骗宣传活动xxx场，全民推广“国家防诈中心”APP。四是提高辖区群众“平安创建”知晓率，组织社区开展平安宣传活动共xx场次。五是针对“黄赌毒”问题，每月开展一次行动清查娱乐场所，深入开展“六进”禁毒宣传活动，派出所共办理打击黄赌案件xxx宗，拘留人员xxx人。整改以来，社会治安问题明显改善，xxxx年街道刑事治安总警情降xx%，好于全区平均值x%。
（二）抓党的建设不够扎实，干部队伍管理有所欠缺方面
党建主体责任落实不够到位的问题
针对“党建主业不够突出”的问题。整改情况：一是制定《xx街道关于进一步加强基层党建工作的若干措施》《xx街道常态化研究基层党建与基层治理工作机制（试行）》，加强党建工作。二是定期召开基层党建及党建引领基层治理专题会议指导基层党建和治理工作。
针对“‘第一议题’学习制度落实不够到位”的问题。整改情况：一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容列为每周街道党工委会议，以及各社区、各部门工作例会必学的“第一议题”。二是建立“三会一课”观察员制度，选派一批观察员，加强对各党组织落实第一议题的指导、监督。三是组织开展党组织书记年度考核述职评议会，指导各党组织开展组织生活会暨民主评议党员，街道xxx个党组织均落实了“第一议题”学习制度。
基层党组织建设存在短板的问题
针对“党组织覆盖面不够广”的问题。整改情况：一是成立两新党组织建设专项工作领导小组，定期开展座谈会听取诉求，解决难题。二是加大对非公企业摸排力度，积极动员流动党员转组织关系，组建党支部，扩大覆盖面。三是对重点企业建立党组织进行培育。四是开展“百园千企党旗飘”活动，扩大工业园区党组织的覆盖面。
针对“党员纳管不充分”的问题。整改情况：一是建立流动党员“三管两促”动态管理机制。二是开展“千件实事耀党徽”活动，增强“两新”党员的认同感和归属感。三是成立党组织的非公企业，对流动党员一并纳入管理，共同参加支部组织生活。四是加强对“两新”组织流动党员的关爱和帮扶，动员转组织关系。
针对“发展党员工作不足”的问题。整改情况：一是将发展党员工作纳入年度考核的内容。二是梳理出近x年无发展党员的x个党组织名单，列入今年的发展指标计划。三是将发展党员指标向股份合作公司“三会”成员倾斜。
针对“组织生活开展不规范”的问题。整改情况：一是组织开展了xxxx年度组织生活会暨民主评议党员工作。二是印发了xxxx年度第一季度“三会一课”主题内容指引。
干部人才队伍建设比较薄弱的问题
针对“编外人员队伍庞大”的问题。整改情况：一是严格控制编外人员总量，仅在区核定员额内对禁毒社工、安全员、网格员等进行补充。二是开展编外人员近亲关系摸底，组织新入职的xx名编外人员签订无近亲关系承诺书。
针对“干部队伍流动性大”的问题。整改情况：一是组织新入职的x名公职人员签署承诺书。二是充分利用空缺岗位，启动x批公务员职级晋升和事业单位岗位聘任工作。三是加强干部关心关爱，加强机关工会活动。
针对“专业人才缺乏”的问题。整改情况：一是招聘公职人员时向会计、财务、经济等专业倾斜。二是鼓励干部职工提高专业技术技能，对获得技术证的优先晋升。
针对“干部选拔任用存在不规范”的问题。整改情况：组织xx名人事干部专题培训，系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。
针对“证照管理不到位”的问题。整改情况：一是通报近年违反因私出国（境）规定情况并及时开展诫勉谈话和批评教育。二是梳理现行管理流程和管理制度，强化对重点人员证照管理。
（三）落实全面从严治党“两个责任”存在不足，违纪违法案件频发方面
落实主体责任不够实的问题
针对“经济普查失职失察”的问题。整改情况：一是组织集中学习统计有关法律法规。二是严格执行《统计法》《统计法实施条例》等统计法律法规和国家统计调查制度。三是加强统计培训和普法，xxxx年共组织x场企业统计培训、x场统计法宣传日活动。
针对“主体责任压力传导不足”的问题。整改情况：一是结合街道机构改革，修改完善落实党风廉政建设主体责任清单。二是组织党员领导干部开展述责述廉工作，履行党风廉政主体责任。
落实监督责任不充分的问题
针对“纪检监察工作力量偏弱”的问题。整改情况：一是已申报招录x名公务员补充纪工委干部队伍。二是结合社区纪委换届，选优配强社区纪检检查干部。三是举办了社区纪检监察干部培训会，“以干代训”提升新任社区纪检监察干部的业务能力。四是印发了《社区纪委汇编制度》，为社区纪检监察干部提供了基础性、规范性的资料。五是严格落实廉政督导员制度。街道纪工委廉政督导员定期到社区纪委进行专项调研和监督检查，指导社区纪委主动履职、规范化运作。
针对“落实‘三转’工作要求不到位”“监督检查不够精准”的问题。整改情况：一是采取“梳理、汇报、函商”三项措施，有序做好退出不属纪检监察业务范围的议事机构工作。二是结合社区纪委换届，按照“三转”工作要求，调整社区纪委岗位，明晰社区纪检监察干部监督职责。三是根据社区“两委”换届、股份合作公司换届开展经济责任审计，确保换届顺利完成。四是创新审计检查方式，制定审计年度工作计划，对街道本级科办、社区、股份公司开展财务收支检查。五是狠抓审计问题整改，开展精准监督，开展私车公养、罚没财务处置等专项检查行动。
落实廉政风险防控不够严的问题
针对“财务审批存在风险”的问题。整改情况：一是修订印发了《xx街道街道财务管理规定》，明确审批权限和程序，规范财务行为。二是对财政支出严格把关，堵塞管理漏洞。
针对“物资和服务采购程序倒置”“拆分项目规避三方报价”的问题。整改情况：一是研究开发街道办财务内控系统。二是组织街道采购人进行法律法规和采购流程培训。三是加强采购程序审核，确保采购程序依法依规。
违纪违规案件频发的问题
整改情况：一是常态化开展廉政审查和谈话提醒工作，xxxx年共开展谈话提醒xxx人次，抓早抓小，防微杜渐。二是通过廉政提醒短信等方式，切实做好重要节点廉政监督和纠治“四风”。三是开展纪律作风检查并定期通报并提醒，xxxx年共发出xx份纪律作风提醒函。四是加强警示教育，筑牢廉洁防线。五是开展社区股份公司接访日和检查日制度，推动集体经济健康发展。
（四）贯彻中央“八项规定”精神不够有力，“四风”问题禁而不绝方面
整治“文山会海”空对空的问题
整改情况：印发《关于进一步推进整治文山工作有关事项的通知》《关于进一步整治文山会海、考核繁多等形式主义、官僚主义突出问题的通知》《中共xx市xx区xx街道工作委员会关于进一步精简会议改进会风切实提升会议质量的通知》，严格控制会议数量，结合实际合并、套开会议，定期开展自查自纠，做好发文、办会数量的统计和审核，积极与区沟通学习，进一步规范发文、办会，xxxx年街道发文总量（含信笺纸）同比减少xx%。
部分股份合作公司吃喝严重的问题
整改情况：一是修订了《xx街道股份合作公司财务管理实施细则》，明确审批权限和程序，规范财务行为。二是组织各股份合作公司开展自查自纠。三是要求各股份合作公司遵循勤俭节约、不奢侈浪费的原则制定招待费标准并报街道备案。
落实车改打折扣的问题
整改情况：一是严格执行采购制度，认真审核供应商是否存在关联关系。二是全面梳理街道车辆公务用车情况，按照区相关标准执行。
责任担当意识不够强的问题
针对“慢作为不作为”的问题。整改情况：一是成立专项行动小组驻点明珠市场，督促市场管理方做好市场内部卫生管理，加强市场周边环境卫生整治，完成明珠市场进行升级改造二是已对辛养社区xx事故x名相关人员予以问责通报，组织对共和D区部分出租屋存在严重消防隐患进行联合整治。
针对“推诿扯皮”的问题。整改情况：一是召开“xx火灾警示教育大会”。二是制定《xx街道集中整治废品回收站（点）消防安隐患专项行动方案》，明确各单位工作职责。三是制定《xx街道“十类重点对象消防安全培训”三年计划实施方案》，加大工作人员消防业务培训。
针对“工作不严不实”的问题。整改情况：已和xxxx年“双宜小村“三期和xx村项目设计单位进一步确认，多计价部分在工程竣工结算后予以扣减，并加强工作纪律，避免出现类似问题。
（五）财政监管存在弊端，财经纪律执行不够严格方面
违规向非预算单位拨款的问题
整改情况：一是严格按照《中华人民共和国预算法》相关规定执行。二是开展非预算单位经费使用检查，严格审核资金拨付流程，提高资金拨付部门主体责任，严格要求拨付资金专款专用。
集体资产监管不力的问题
整改情况：一是修订印发了《xx街道股份合作公司财务管理办法实施细则》《关于强化股份合作公司管理工作的通知》《关于严格规范股份合作公司股份分红行为的通知》，规范了股份合作公司财务行为及分红的要求及程序。二是聘请了第三方协审单位，定期开展社区股份合作公司财务检查。三是做好股份合作公司集体股计提工作，严禁超利润分红、贷款分红等行为，严格履行利润分配决策程序。四是提高监事会履职能力，规范股份合作公司财务行为。
财务管理不合规情形多的问题
整改情况：一是由会计、财务主管、出纳形成三重审核。二是下发《关于值班、加班误餐费报销的通知》，严格落实公务卡结算制度。三是重新修订了《xx街道机关工会经费管理实施细则》，严格按照省市标准发放机关工会会员慰问金。
三、抓细抓实区委巡察组对社区党组织巡察反馈问题的整改
（一）党的领导作用发挥不充分，社区党建“强基固本”有缺失方面
党的领导有所弱化的问题
关于“个别社区党委领导核心作用不够强”的问题。整改情况：一是明确社区党委会和社区班子联席会议的议事范围，加强检查督导。二是严格落实社区党委“四项权力”，强化社区党委对社区集体经济监督管理职能。三是加强社区党委对下沉人员的管理，提升下沉队伍的管理效能。
关于“部分基层党组织发挥作用弱化”的问题。整改情况：一是以股份合作公司改革为契机，将党建工作、乡规民约写入公司章程。二是推行将党组织研究讨论作为股份合作公司决策重大事项前置程序。三是加强小区党组织的统筹引领作用。
关于“部分社区党组织民主集中制坚持不够好”的问题。整改情况：一是组织党委书记履职能力培训，提升党委书记业务水平。二是建立健全党委议事制度，严格落实“一把手”末位发言（表决）制度。
“头雁”抓党建能力不够强的问题
整改情况：一是强化社区党委书记落实党建主体责任，建立“一社区一台账”党建问题清单。二是举办两新党务干部培训班，提升两新党务干部整体素质。三是发挥x个两新书记工作室平台作用，加强两新党组织书记培训指导。四是成立两新组织党建指导员，常态化跟踪指导两新组织党建工作。
党组织建设有不足
整改情况：一是建立流动党员“三管两促”动态管理机制，督促流动党员规范过好组织生活。二是加强推进“三同步“工作，常态化摸排企业党员，鼓励党员转入组织关系纳入管理，不断扩大党组织覆盖面。三是将发展党员工作纳入党支部书记年度党建考核的内容。四是鼓励股份合作公司“三会”成员非党员参与组织活动，持续抓好股份合作公司董事会成员发展党员工作。
组织生活质量不够高
整改情况：一是推行党员积分管理，鼓励党员积极参与党的组织生活。二是强化党员教育管理，对连续x次不参加党的组织生活的党员，开展谈话诫勉。三是充分利用党群服务中心开展党员喜闻乐见的党性教育。四是建立健全“三会一课”观察员队伍，强化“三会一课”观察员的监督指导作用。五是建立“三会一课”预警机制，定期对支委会党员大会、党课等党组织活动进行预警。六是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行》，加强对社区下属支部党建党务工作的检查指导。
“第一议题”学习乱象多
整改情况：一是严格落实“第一议题”学习制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容列为党组织“三会一课”的“第一议题”。二是加强对支部“第一议题”学习落实的督查、提醒、整改。
（二）党风廉政建设存在薄弱环节，社区党员干部违纪违规问题多发方面
管理监督权落实不到位的问题
针对“‘三转’普遍不彻底”的问题。整改情况：一是结合社区纪委换届，通过考核选拔方式，选优配强社区纪检干部。二是结合社区纪委换届，按照“三转”工作要求，优化调整社区纪委分工，进一步明晰社区纪检干部监督职责。
针对“社区纪检监察力量不足”的问题。整改情况：一是举办了社区纪检监察干部培训会，对新任社区纪检监察干部进行业务培训。二是编印下发了《社区纪委汇编制度》，助推纪检工作规范化。三是严格落实廉政督导员制度。街道纪工委廉政督导员每月一次到负责联系的社区纪委进行专项调研和监督检查。四是通过“以干代训”形式提高参训人员的业务能力。
针对“重点领域监督不够深入”的问题。整改情况：一是完善社区纪委相关制度建设，督促社区纪委书记、专职监察员聚焦主责主业，加强对工程项目建设、大宗物业出租、民生微实事项目的监督。二是畅通信访举报渠道，针对群众身边“微腐败”露头就打。三是制定审计工作计划，针对性对社区、股份合作公司开展财务收支检查。
违纪违法案件多发的问题
整改情况：一是常态化开展廉政审查和谈话提醒，突出抓早抓小、防微杜渐。二是通过廉政提醒短信等方式，做好重要节点廉政监督，持之以恒纠治“四风”。三是开展纪律作风检查，加强明察暗访和案例警示教育。
（三）“民生微实事”实施不严谨，惠民效果不显著方面
项目管理不到位，收益面窄的问题
整改情况：一是召集问题社区研究讨论，开展自查自纠，避免同类问题再次发生。二是制定《xx街道xxxx年社区“民生微实事”工作方案》，加强经费使用指导。三是成立民生微实事专项工作小组，增加居民代表，对民生微实事项目进行仔细查验。四是严格按照“民生微实事”相关规定审核预算的分配和请款需求，指导社区用好“民生微实事”经费，严格适用范围。五是加强对“民生微实事项目”资金管理使用和监督检查工作。
项目未能专款专用的问题
整改情况：一是组织各股份合作公司开展了自查自纠，排查问题并予以整改。二是修订《xx街道股份合作公司财务管理办法实施细则》，规范资金使用程序，确保资金专款专用。
“民生微实事”变身“小众微福利”的问题
整改情况：一是组织各股份合作公司开展了自查自纠，排查问题并予以整改。二是严格落实“民生微实事”管理规定，严格把关“民生微实事”立项审批，指导社区用好“民生微实事”经费。
（四）社区集体经济财经管理无序，用于基层党员干部的违规开支多方面
向党员干部违规发放补助和基层站所违规发放慰问补贴的问题
整改情况：一是组织各股份合作开展了自查自纠，排查问题并予以整改。二是按照区有关部署积极开展社区股份公司向基层站所违规发放慰问金专项清退工作。三是定期开展股份合作公司账务检查，规范股份合作公司财务行为。
党员借机旅游问题多发、享乐奢靡之风仍然存在的问题
整改情况：一是组织各股份合作开展了自查自纠，排查问题并予以整改。二是组织开展警示教育活动，筑牢思想防线。三是定期检查股份合作公司会计凭证，规范股份合作公司财务行为。
财务管理混乱的问题
整改情况：一是组织各股份合作开展了自查自纠，排查问题并予以整改。二是开展xx区股份合作公司财务管理办法业务培训会，着力提高公司财务人员业务素质和能力。三是定期开展针对股份合作公司“三会”及财务人员培训工作，切实提高其履职能力。四是聘请第三方专业公司定期开展股份合作公司账务检查。五是修订《xx街道股份合作公司财务管理办法实施细则》，加强公司库存现金管理、专项资金的日常管理和监督，规范股份合作公司财务行为。
（五）社区治理体系建设有待加强，社区集体经济转型发展任重道远方面
社区治理现代化还有差距的问题
针对“党建引领社区治理存在薄弱环节”的问题。整改情况：一是制定《xx街道关于进一步加强基层党建工作的若干措施》，强化社区党委抓党建的主责、主业意识，切实履行党建主体责任。二是制定《xx街道常态化研究基层党建与基层治理工作机制（试行）》，有效指导基层党建和基层治理工作。三是以新一届社区“两委”干部履行“五个一”为契机，通过xx治理讲堂等平台，强化社区党委的党建主体责任。四是严格落实社区党群服务中心的开放时间、延时办公等制度。
针对“干部队伍建设有待加强”的问题。整改情况：一是加强对社区专职工作者的关怀，组织开展系列文体活动等，增进与社区干部的沟通和协调。二是加强对社区干部的专业技能培养，提高业务能力。
针对“条块关系理顺不够好”的问题。整改情况：深入推进“五联十讲”“xxxx”基层治理模式，加强部门、社区联动，赋能基层精细化治理。
集体经济发展仍然面临较多的问题
针对“收入来源单一”的问题。整改情况：一是加大股份合作公司班子成员培训力度，积极引导股民转变观念，支持公司长远发展。二是引导股份合作公司积极推动改革。三是做实公司集体股，目前xx家股份合作公司均已计提集体股股利，为公司预留发展资金。四是积极推动股份合作公司集体土地开发项目，以项目带动股份合作公司发展。
针对“个别股份合作公司经营风险意识不高”“管理人才不适应发展需要”的问题。整改情况：一是完善股份合作公司监管服务平台，实现信息化监管，完善廉政风险管控体系。二是落实《xx区股份合作公司领导班子成员薪酬管理制度指导意见》，调动公司班子成员积极性。三是鼓励社区股份合作公司“三会”成员进行在职学历培训；引导股民增强人才引进的包容性。
四、以巡查整改为契机，推动xx工作整体提升
（一）持续巩固整改成效。对已经完成的整改任务定期开展回头看。对需要长期坚持和持续推进的整改任务，明确专人专班负责，持续紧盯跟踪。
（二）建立健全长效机制。深刻剖析根源，突出完善重点领域、重点岗位以及重大项目关键环节廉政风险防控制度，加强对权力运行的监督，以制度管人、管事、管权。
（三）持续深化成果运用。坚持把落实整改与党风廉政建设、日常工作、监督执纪、班子队伍建设结合起来，鼓励街道全体党员干部争做讲政治、守规矩、顾大局、勇担当的先锋，推动各项工作落到实处。